Перевод в университет другой страны

Если я закончила 11 классов в ПМР и хочу учиться в российском университете, признается ли наш аттестат о среднем образовании в России? Я сдала наше ЕГЭ. Или могу я поступить в наш университет, а потом перевестись в российский? Нужно поступать на заочную или очную форму обучения, договорную/бюджетную. Сможет ли мне помочь университет перевестись и сколько я должна обучится в нашем универе? Хочу поступить на экономический факультет, менеджмент

Марина 03.07.2025

Уважаемая Марина!

Рассмотрев обращение от 7 июля 2025 года о признании аттестата о среднем (полном) общем образовании, выданного в Приднестровской Молдавской Республике, а также о возможности перевода из ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» в российский университет, сообщаем следующее.
Между Российской Федерацией и Республикой Молдова действует международное соглашение - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о взаимном признании документов об образовании от 3 марта 2003 года. В соответствии с указанным документом, аттестаты о среднем (полном) общем образовании признаются на территории Российской Федерации без прохождения специальной процедуры или получения отдельного свидетельства.
ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» признан аттестованным Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации (Рособрнадзором). В связи с этим перевод обучающихся из ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» в организации высшего профессионального образования Российской Федерации возможен в установленном порядке.
Перевод осуществляется по инициативе студента и напрямую согласовывается с принимающим российским вузом. По вопросам, связанным с процедурой перевода, рекомендуется обращаться в приёмные комиссии или международные отделы соответствующих высших учебных заведений.
Дополнительно информируем, что на основании Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по обращению, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.


С уважением,
и.о. министра

Н.В. Солдатова

Разъяснение по поводу ставки для обязательной отработки выпускника

Уважаемые сотрудники Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики!

Обращаюсь к вам с просьбой разъяснить, на какую ставку должен быть трудоустроен выпускник, окончивший учебное заведение по государственному заказу и направленный на обязательную отработку.
Меня интересует, возможно ли официальное трудоустройство на неполную ставку (например, 0,5 или 0,75), или обязательная отработка предусматривает полную ставку (1,0).

Я пыталась найти эту информацию самостоятельно, изучала положения и нормативные акты, размещённые в открытом доступе, но нигде не нашла точного указания на допустимую ставку.
Прошу вас, если возможно, предоставить разъяснение и ссылку на нормативный документ, регулирующий этот вопрос.

Заранее благодарю за помощь и внимание к моему обращению.
С уважением, Ксения Р.

Ксения Р. 02.07.2025

Уважаемая Ксения !

Рассмотрев обращение от 2 июля 2025 года, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Порядок распределения и трудоустройства граждан, обучавшихся в организациях профессионального образования за счет средств республиканского бюджета и заключивших договора об оказании образовательных услуг регламентируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 7 апреля 2021 года № 116 «Об утверждении Положения о порядке распределения и трудоустройства лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего или высшего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию».
Вышеуказанным нормативным правовым актом Правительства Приднестровской Молдавской Республики не установлено требование об обязательности отработки установленного срока исключительно на условиях полного рабочего времени.
Таким образом по соглашению между работником и работодателем работнику может быть установлено неполное рабочее время (например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя).
При этом работа на условиях неполного рабочего времени будет засчитана в срок обязательной отработки.
В случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в вышестоящем органе государственной власти либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.


С уважением,
и.о. министр

Н.В. Солдатова

Районное МО

Добрый день!
Скажите пожалуйста, могу ли я не соглашаться давать районное методическое объединение? Я не имею и не претендую на квалификационную категорию. Завуч и руководитель районного МО меня заставляют: или давай районное МО или увольняйся! Правомерны ли их действия??
Спасибо

Евгений 30.06.2025

Уважаемый Евгений!

Рассмотрев Ваше обращение, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 14 статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) (далее – Закон «Об образовании») в рабочее время педагогических работников организаций образования в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися; научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая; подготовительная; организационная; диагностическая; работа по ведению мониторинга; работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации образования с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций образования, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 ноября 2014 года № 266 (САЗ 14-46), рабочее время учителя состоит из нормируемой части и другой части педагогической работы, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - ненормируемая часть).
Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием.
Ненормируемая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей педагогов, предусмотренных уставом организации образования, правилами внутреннего трудового распорядка организации образования, квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и включает:
а) выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
б) организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (опекунам, попечителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;
в) время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
г) периодические кратковременные дежурства в организации образования в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в организации образования в период проведения учебных занятий до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы организации образования, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по организации образования педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;
д) выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование учебными кабинетами и другое).
Таким образом, деятельность, связанная с участием в методических объединениях, входит в ненормируемую часть педагогической работы, требующей затрат рабочего времени, определяется локальными актами организации образования, регулируется графиками и планами работы и закрепляется трудовым договором.
Относительно увольнения в связи с отказом от выполнения функций, связанных с работой районного методического объединения (РМО), информируем, что в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, то есть это субъект, наделенный юридическим правом заключать, дополнять, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом и иными законами Приднестровской Молдавской Республики.
Из вышеизложенного следует, что иные лица, не являющиеся работодателями, не наделены правом расторгать трудовые отношения с работниками.
Вместе с тем информируем, что статьей 54-1 Закона «Об образовании» закреплена обязанность педагогических работников в части прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
Согласно Положению о порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики, руководящих и педагогических работников иных организаций Приднестровской Молдавской Республики, обладающих правом осуществления образовательной деятельности, утвержденного Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 7 февраля 2022 года № 107 (регистрационный № 10888 от 15 марта 20222 года) (САЗ 22-10), в отношении работников, не имеющих квалификационной категории в обязательном порядке один раз в 5 (пять) лет проводится аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности.
Согласно статье 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, может служить основанием для расторжения с ним трудового договора.
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.


С уважением,
и.о. министра

Н.В. Солдатова

Поступление в ПГУ

Добрый день.
Планируем поступать в ПГУ им. Т.Г. Шевченко. Ввиду большого конкурса на выбранную специальность, решили подать документы в этот же университет ещё на одну специальность. В приемной комиссии нам сообщили, что в 2025 году такой возможности нет (хотя в 2024 году абитуриенты могли подать документы на несколько специальностей).
Можно узнать, почему абитуриенты, поступающие в 2025 году не могут подать документы на несколько специальностей в ПГУ им. Т.Г. Шевченко.
Благодарю за ответ

Жанна Ш. 27.06.2025

Уважаемая Жанна !

Рассмотрев обращение от 27 июня 2024 года о невозможности подачи документов на несколько специальностей при поступлении в ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» в 2025 году, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Порядок приема граждан в организацию высшего профессионального образования, перечень дополнительных вступительных испытаний при приеме на обучение по основным образовательным программам высшего профессионального образования, перечень направлений подготовки (специальностей), по которым при приеме могут проводиться дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности устанавливаются организацией образования на основании Приказа Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 24 ноября 2021 года № 993 «Об утверждении Порядка приема на обучение по основным образовательным программам высшего профессионального образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры».
При этом Правила приема в конкретное образовательное учреждение разрабатываются и утверждаются данной организацией самостоятельно в пределах своей компетенции.
Таким образом, вопросы, касающиеся порядка приема, относятся к исключительной компетенции ГОУ «ПГУ им. Т. Г. Шевченко». В связи с этим для получения разъяснений по интересующим Вас вопросам рекомендуем обратиться непосредственно в университет.
Дополнительно информируем, что на основании Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по обращению, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.


С уважением,
и.о. министра

Н.В. Солдатова

Хочу забрать документы из колледжа

Здравствуйте. Прошедший учебный 2024-2025 год сын (15 лет) обучался в медколледже 1 курс. По окончании 1 курса решили забрать документы и поступать в другое учебное заведение. Сын обучался на бюджете. Юрист медколледжа настаивает на выплате 8000 рублей за обучение. Имеет ли право колледж взымать с нашей семьи (многодетная семья, 6 детей)эту сумму, учитывая, что весь 1 курс только проходили школьную программу? Что посоветуете?

Галина М. 26.06.2025

Уважаемая Галина !

Рассмотрев Ваше обращение от 26 июня 2025 года, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В случае расторжения договора об оказании образовательных услуг за счет средств республиканского бюджета до освоения образовательной программы по инициативе обучающегося данное лицо обязано возместить стоимость обучения в республиканский бюджет. При этом не имеет значение какие учебные дисциплины осваивались на первом году обучения общеобразовательные либо профессиональные.
Важено отметить, что согласно конституционным установлениям льготы и преимущества устанавливаются исключительно законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики. В рассматриваемом случае нормы законодательного акта об образовании, а также нормы иных законодательных актов Приднестровской Молдавской Республики не относят многодетные семьи к числу лиц, которые освобождаются от возмещения в республиканский бюджет стоимости обучения в случае расторжения договора об оказании образовательных услуг за счет средств республиканского бюджета до освоения образовательной программы по желанию обучающегося.
Таким образом, требование организации образования о возмещении стоимости обучения является правомерным.
Относительно Вашей просьбы о предоставлении рекомендаций.
В рассматриваемом случае было возможно заключить соглашение о перемене лиц в обязательстве (замены сторон в договоре), согласно которому были бы заменены сторона исполнитель (организация образования) на нового исполнителя (организацию образования, в которую переводится обучающийся), а также заказчик (Министерство здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики) на другого заказчика. Однако указанное соглашение возможно заключить при наличии согласия всех сторон.
В случае несогласия с принятым по обращению решением Вы вправе обжаловать его в Правительство Приднестровской Молдавской Республики либо в суд.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

квалификационная категория

Здравствуйте. Я преподаю в школе с 2020 года (начала преподавать, будучи студенткой 3 курса). Закончила университет в 2022 году. Трудовой стаж составляет 5,5 лет. Есть призеры городских олимпиад, победители ИОУ муниципального и Республиканского этапов. Могу ли я подать документы на присвоение первой квалификационной категории?

Ирина Е. 21.06.2025

Уважаемая Ирина !

В ответ на Ваш вопрос о праве аттестации на первую квалификационную категорию Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Согласно Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 7 февраля 2022 года № 107 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики, руководящих и педагогических работников иных организаций Приднестровской Молдавской Республики, обладающих правом осуществления образовательной деятельности» (САЗ 22-10) в действующей редакции условиями аттестации на квалификационную категорию являются:
1) наличие образования, соответствующего квалификационным требованиям по занимаемой должности (квалификационные требования к педагогическим работникам отражены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования») (САЗ 10-7) в действующей редакции);
2) определённый стаж работы (на первую квалификационную категорию – 5 лет педагогического стажа);
3) повышение квалификации по аккредитованным дополнительным профессиональным образовательным программам, суммарный объём которых составляет не менее 72 часов.
При условии, что Вы соответствуете указанным критериям, право на подачу заявления об аттестации на первую квалификационную категорию у Вас есть.
Подать заявление об аттестации необходимо в срок до 1 августа.
С нормами действующего законодательства по вопросам аттестации на квалификационную категорию, в том числе с вышеуказанными нормативными правовыми актами, можно ознакомиться на сайте Министерства просвещения в разделе «Аттестация руководящих и педагогических кадров».
Для получения дополнительных разъяснений можно обратиться в Управление инспектирования, аттестации и мониторинга системы образования Министерства просвещения по телефону (0533) 2-48-94.


С уважением,
министр

С. Н. Иванишина

оплата в коледжах, техникумах

Уважаемая Светлана Николаевна. Просим Вас инициировать пересмотр нормативов по установлению заработной платы в колледжах, техникумах заместителям директора, социальным педагогам. психологам. Сейчас их ставка зависит от количества студентов, обучающихся на бюджете. Почему в расчёт не идут все студенты?. Разве в процессе работы педагоги отделяют одних студентов от других? По оплате труда получается, что работать должны только с теми, кто обучается бесплатно. Данное разделение в системе образования невозможно, а следовательно, и оплачивать надо в полном объёме. Просим рассмотреть этот вопрос.

Антонина Б. 20.06.2025

Уважаемая Антонина !

Рассмотрев Ваше обращение от 20 июня 2025 года, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В соответствии с частью первой пункта 4 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) размеры должностных окладов работников организаций образования и педагогических работников других организаций независимо от ведомственной подчиненности устанавливаются в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Закону.
В таблице 4.1. Приложения № 4 к вышеуказанному законодательному акту Приднестровской Молдавской Республики установлено, что размер должностного оклада педагогических работников организаций начального и среднего профессионального образования исчисляется исходя из расчетного уровня минимальной заработной платы и зависит от уровня имеющегося у педагогического работника образования. В таблице 4.3. Приложения № 4 к данному Закону также установлено, что размер должностного оклада руководящих работников исчисляется исходя из расчетного уровня минимальной заработной платы и зависит от количества учащихся (человек).
Согласно части седьмой пункта 4 статьи 10 вышеуказанного законодательного акта Приднестровской Молдавской Республики должностной оклад руководящих работников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования определяется по таблице 4.3 Приложения № 4 к настоящему Закону, при этом в расчет принимаются только учащиеся, обучающиеся в данных организациях образования на бюджетной основе.
При этом разрешается за счет иных источников финансирования, не установленных настоящим Законом, дополнительно увеличивать оклады руководящих работников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования на разницу в окладах, определенных по количеству учащихся, обучающихся в данных организациях образования на бюджетной основе, и общего количества учащихся, в рамках настоящего Закона.
Таким образом размер должностного оклада педагогических работников организаций начального и среднего профессионального образования, в частности социальных педагогов и педагогов-психологов не зависит от количества обучающихся в организации начального и среднего профессионального образования.
В силу пункта 1 статьи 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.
Пунктом 3 вышеуказанной статьи определено, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Приднестровской Молдавской Республики.
Так, согласно пункту 3 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) педагогам-психологам и социальном педагогам организаций начального и среднего профессионального образования в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в количестве 36 (тридцати шести) часов в неделю.
Пунктом 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 ноября 2014 года № 266 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников организаций образования» (САЗ 14-46) определено, что режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников организаций образования, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности организации образования (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы организации образования) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации образования в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
При этом в силу пункта 28 Приложения к указанному нормативному правовому акту Правительства Приднестровской Молдавской Республики режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации образования с учетом:
а) выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;
б) подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации образования, так и за ее пределами.
То есть размер заработной платы педагогов-психологов и социальных педагогов зависит от количества педагогической работы, выполняемой данными работниками.
Относительно должностного оклада руководящих работников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования необходимо отметить следующее.
Как было указано выше, должностной оклад руководящих работников, в частности заместителей руководителя организации начального или среднего профессионального образования, действительно зависит от количество обучающихся на бюджетной основе. При этом разрешается за счет иных источников финансирования, не установленных настоящим Законом, дополнительно увеличивать оклады руководящих работников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования на разницу в окладах, определенных по количеству учащихся, обучающихся в данных организациях образования на бюджетной основе, и общего количества учащихся, в рамках настоящего Закона.
Также согласно пункту 3 статьи 35 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2024 года № 361-З-VII «О республиканском бюджете на 2025 год» (САЗ 24-52) доходы от оказания платных услуг, а также от иной приносящей доход деятельности являются специальным бюджетным финансированием министерств (ведомств), государственных учреждений и государственных учреждений с автономным статусом и направляются на их расходы согласно Приложению № 2 к настоящему Закону, а по муниципальным учреждениям – на расходы в соответствии с решениями Советов народных депутатов городов (районов) о бюджете соответствующего города (района).
В силу подпункта а) пункта 8 указанной статьи в 2025 году денежные средства в размере до 40 процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников в том числе учреждений системы образования в виде доплат и надбавок. При этом ограничение суммарного размера доплат и надбавок, установленное Законом Приднестровской Молдавской Республики «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих», не применяется.
Условия и размер материального поощрения за счет средств, указанных в части первой настоящего пункта, устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Приднестровской Молдавской Республики.
Согласно подпункту а) пункта 3 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 мая 2016 года № 112 «Об условиях и размере материального поощрения работников отдельных учреждений за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности» (САЗ 16-20) условиями материального поощрения работников системы образования являются непосредственное участие в эффективном и качественном оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также содействие в оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности в зависимости от трудового вклада.
Пунктом 2 Приложения к вышеуказанному нормативному правовому акту Правительства Приднестровской Молдавской Республики установлено, что на цели материального поощрения, в том числе работников учреждений системы образования в виде доплат и надбавок могут направляться денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
Средства, указанные в настоящем пункте, расходуются в следующих объемах:
а) не менее 80 (восьмидесяти) процентов - на материальное поощрение работников, непосредственно участвующих в оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности;
б) не более 20 (двадцати) процентов - на материальное поощрение работников, оказывающих содействие (непосредственно не занятым) в оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
Пунктом 4 Приложения к вышеуказанному нормативному правовому акту Правительства Приднестровской Молдавской Республики установлено, что конкретный размер средств (в процентном соотношении), направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения средств между структурными подразделениями, отдельными категориями работников учреждения определяются Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения и согласованным с соответствующим профсоюзным органом (при наличии профсоюзной организации), исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится учреждение.
При этом начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения, с учетом личного вклада в обеспечение выполнения возложенных учреждением функций (пункт 5 Приложения к вышеназванному нормативному правовому акта Правительства Приднестровской Молдавской Республики).
Таким образом, к должностному окладу заместителей руководителя организаций начального профессионального и среднего профессионального образования, участвующих в оказании платных услуг, также предусмотрена возможность их материального поощрения.
Учитывая вышеизложенное, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики не усматривает достаточных оснований для инициирования изменения нормативов по установлению заработной платы в отношении вышеуказанной категории руководящих и педагогических работников.
В случае несогласия с принятым по обращению решением Вы вправе обжаловать его в Правительство Приднестровской Молдавской Республики либо в суд.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Поступление инвалида после окончания школы

Здравствуйте.
Мой ребенок в этом году окончил 9 класс коррекционной школы МСКОУ 2.
Подскажите пожалуйста в какие образовательные учреждения он может поступить, для дальнейшего обучения.
С уважением Оксана

Оксана Г. 19.06.2025

Уважаемая Оксана !

В ответ на Ваше обращение по вопросу получения профессионального образования после окончания муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения № 2 г. Тирасполь Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
При выборе будущей профессии рекомендуем руководствоваться нормами Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 июля 2022 № 277 «Об утверждении Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (САЗ 22-28), Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики и Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики от 22 января 2019 года № 44/29 «Об утверждении Положения о подборе профессий при ограничении трудоспособности по медицинским показаниям» (САЗ 19-27) и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими противопоказания профессиональной деятельности.
Обращаем внимание, что Распоряжением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 апреля 2025 года № 272 «О контрольных цифрах приема абитуриентов на обучение за счет средств республиканского бюджета в государственные организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики на 2025-2026 учебный год» (САЗ 25-17) утверждены контрольные цифры приема на обучение по образовательным программам профессиональной подготовки для выпускников специальных коррекционных школ-интернатов по следующим специальностям:
а) «Швея», «Сборщик обуви» в Бендерском политехническом филиале ГОУ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко»,
б) «Швея» в ГОУ СПО «Дубоссарский индустриальный техникум»,
в) «Рабочий зеленого строительства» в ГОУ СПО «Слободзейский политехнический техникум».
По вопросу обучения в вышеуказанных организациях профессионального образования рекомендуем обратиться в приемные комиссии организаций образования.
На основании Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) информируем, что решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.



С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Дубликат аттестата

Добрый день. При переезде был утерян аттестат ПМР, выданный в 1997г.на старую фамилию. В 2002г.сменила фамилию в ЗАГСе ПМР с внесением изменений в свидетельство о рождении. Хотела бы узнать, можно ли получить дубликат аттестата с учётом новых данных, т.е. будет ли дубликат аттестата на новую фамилию? Как и где можно получить дубликат аттестата?

Инна Б. 19.06.2025


Уважаемая Инна !

Рассмотрев Ваше обращение от 19 июня 2025 года, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Дубликат документа государственного образца об образовании выдается в соответствии с Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2018 года № 72 «Об утверждении порядков учета, выдачи и заполнения документов государственного образца об образовании и их дубликатов» (САЗ 18-22).
Согласно пункту 28 Приложения № 1 к вышеназванному Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики выдача дубликатов документов государственного образца об образовании осуществляется на основании подаваемого в организацию образования, выдавшую документ письменного заявления выпускника, в котором излагаются обстоятельства утраты. При изменении фамилии (имени, отчества) выпускника указывается измененная фамилия (измененное имя, отчество) с приложением копий документов, подтверждающих изменение фамилии (имени, отчества).
Таким образом, для получения дубликата документа об образовании Вам необходимо обратиться в организацию образования, выпускницей которой Вы являетесь.
Для получения дополнительной информации по интересующим Вас вопросам можно обратиться к специалистам Управления государственного контроля и мониторинга системы образования Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики по телефонам: 24894; 22223.


С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Просьба оказать содействие и сделать Приказ

Светало. Заканчивался третий пузырёк валерьянки. Руки перестали дрожать. Принтер протерли тряпочкой. Закончились слова на "могучем" русском.
Так проходил первый день печати аттестатов. Сейчас немного легче ...уже не обращаем внимание на "гениальный" дизайн - тут печатать, тут не печатать, а тут селёдку заворачивали... Но от "могучего" русского никак. Решили внести свои предложения.
1) Перенести выдачу, согласно приказа, аттестата для всех не сдавших с первого раза хотя бы 1 экзамен на несколько дней.
2) Выдавать лишние бланки аттестатов на случай порчи при печати бланков, с условием возврата не использованных или порчи при печати.
Улучшите жизнь для печатников!!! Им ещё хочется пожить немного без потери оставшихся нервов.

Иван 19.06.2025

Уважаемый Иван!

В ответ на Ваше обращение и предложение о внесении изменений в порядок выдачи и заполнения аттестатов Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики обращает внимание на следующее.
Согласно Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2018 года № 72 «Об утверждении порядков учёта, выдачи и заполнения документов государственного образца об образовании и их дубликатов» (САЗ 18-22) в действующей редакции компетенция по выдаче документов государственного образца об образовании закреплена за организациями образования. Министерство просвещения в целях защиты прав выпускников регламентирует лишь предельные сроки выдачи аттестатов. Так, например, в 2024-2025 учебном году крайний срок выдачи аттестатов об основном общем образовании и аттестатов о среднем (полном) общем образовании определены Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 5 февраля 2025 года № 91 «Об организованном окончании 2024-2025 учебного года в государственных (муниципальных) общеобразовательных организациях». Предельные сроки выдачи аттестатов об основном общем образовании – до 20 июня, аттестатов о среднем (полном) общем образовании – до 25 июня. Сроки выдачи аттестатов в конкретной организации образования определяются самой организацией с учётом вышеуказанного. Таким образом, организационные вопросы по выдаче аттестатов необходимо решать с руководством организации образования, в которой Вы осуществляете трудовую деятельность.
По вопросу (предложению) о выдаче дополнительных бланков аттестатов на случай их порчи обращаем внимание, что аттестаты об основном общем и среднем (полном) общем образовании являются документами государственного образца об образовании и относятся к документам строгой отчётности и, следовательно, не могут выдаваться заявителям в неограниченном количестве и без документов, обосновывающих их выдачу. Ознакомиться с нормами Приказа Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2018 года № 72 «Об утверждении порядков учёта, выдачи и заполнения документов государственного образца об образовании и их дубликатов» (САЗ 18-22) в действующей редакции, регламентирующими данную процедуру, можно на сайте Министерства просвещения в разделе «Документы государственного образца об образовании».


С уважением,
министр

С. Н. Иванишина

Страницы